| 县人社局开展基层走访，着力提升基层劳动保障所服务水平。一是开展业务送培，提高工作人员业务水平。安排局机关专业人员4人对全县16个劳动保障所38名工作人员“送培到所”，从服务意识、操作流程、接待群众等方面进行培训，提高工作人员业务水平。二是开展数据核对，确保养老金规范发放。对城居保参保人员、待遇领取人员、未完成生物认证人员进行数据比对，通报进度；对死亡冒领人员家属送达通知，限期追缴。三是开展发现典型，进行先进经验推广。及时发现乡镇保障所先进工作经验，将一渡镇“进村认证”、娄村镇“一次办妥”、石亭镇“规范管理”先进经验微信群及时推广，切实推动全系统服务水平提升。四是开展对接沟通，密切乡镇保障所与乡镇工作联系。开展与15个乡镇主要负责同志的“促膝交流”，阐释基层所工作取得成效、遇到困难，寻求探索解决途径，推进乡镇保障所工作顺畅开展。 |
