对政协涞水县第十届委员会

第三次会议第27号提案的答复意见

张春伟委员：

您提出的《关于大力培养使用农业人才的建议》收悉，经认真研究，现答复如下。

一、做好配套服务设施，让引进来的人才留得住

（一）建立“涞水人才卡”制度。在我县县域内工作或创业具备省、市科学技术突出贡献奖获得者、获市级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、专利奖一等奖及以上的主要完成人（前三名）；带技术、成果、项目来我县创业或成果转化、具有知识产权核心技术；国家“双一流”院校全日制硕士研究生、符合我县新兴产业、支柱产业发展要求的具有副高级专业技术职务及紧缺工作高级技师等发放“涞水人才卡”。持卡人可在行政审批、证件办理、子女入学、医疗保障、文化旅游、科研

目立项、住房保障等方面享受政策优惠及绿色通道服务。

（二）建立青年人才驿站。突出注重实践、注重基层、注重能力，最大限度鼓励选拔企业自主培养的实用型专家人才参评选县级以上人才，实行一流人才一流待遇，努力营造促进人才发展的良好政策环境。实施青年人才才驿站建设，采取财政补贴形式，选择县域内经济型宾馆酒店共建青年人才驿站，为非涞水籍青年大学生到我县求职招聘、就业创业提供3天临时免费住宿和就业创业政策。

（三）强化科研经费保障。鼓励高层次人才到我县创新创业，经评审，给予领军团队50-200万元的科研经费支持；国家高层次创新型人才、长江学者等带领的团队带项目来我县且系国内首次落地，经评审给予领军团队200至300万元科研经费支持；对获得国家科技奖励二等奖以上、省级科技奖励一等奖的项目，经评审给予领军团队50至100万元科研经费支持。

（四）农业园区为专家大力保障。涞水县华益菇业有限公司和河北农业大学李明团队签订协议，河北农业大学李明专家团队入驻试验示范区工作，围绕食用菌产业发展需求，与涞水县及涞水华益菇业有限公司技术人员一起开展试验示范和技术推广工作。为专家团队提供办公室3个，宿舍3间，餐厅1个，共120平方米。配备办公电脑2台、打印机2台、家具及生活用品若干，准备完成灰树花及金耳栽培原料、工具、300平方米实验场地。涞水县华益菇业有限公司每年投入不少于20万元专项资金，其中，50%资金拨付专家团队，主要用于专家团队在食用菌栽培中的差旅办公、对接洽谈、专家咨询、农技培训等，剩余50%资金，企业主要用于技术设施、配套装备建设。

二、发挥人才传帮带作用

保定歧黄生物科技有限公司、河北农业大学林学院签订了博士农场协议。河北农业大学负责在保定歧黄生物科技有限公司设立专家工作站，派驻果桑方面专家定期或不定期提供技术服务指导工作，选派相关专业研究生进行实地科研工作，协助繁育、培育种植栽培优质果桑品种，协助制定产业规划。引进红果2号和江米果桑2个品种，嫁接到博士农场；河北农业大学郭素萍研究员、李红姣博士等专家对果桑栽培进行技术指导，开展各类技术观摩推介活动2次，开展技术培训3次，对接经营主体开展讲座1次，培训科技示范户200余人，培训公司技术人员20余人，注册景泰福、紫蜜达、帝椹缘3个商标；通过在抖音、快手、视频号平台注册宣传账号等其他形式，扩大产品的影响力，提升产品知名度。

三、积极挖掘本地人才

乡村振兴，产业先行，核心在技术支撑。”近年来，涞水县农业农村局依托基层农技推广体系改革与建设补助项目，从我县种养殖能手、土专家、返乡大学生中，聘任了25名特聘农技员，他们坚守在产业村，宣传三农政策、开展技术指导、带领农户科学发展特色产业，探索出一条群众参与度高、特色产业竞争力强、村民增收可持续的产业发展路径。

四、对农村匠人、手艺人进行摸排与再培训

（一）加强人才统计。我局对全县15个乡镇、284个村乡土专家、田秀才、农村匠人进行了全面统计，统计出151名农村人才。

（二）加强人才培训。实施高素质农民培育、“头雁”培育、新型农业经营主体带头人培育，重点面向从事农业生产经营的农业经营主体带头人、农业社会化服务骨干、农业职业经理人、返乡下乡双创人员、种养大户、返乡农民工和退伍军人，分类型、分层次开展培养，培育高素质农业科技创新人才。引导具有实践经验的电子商务从业者返乡创业，鼓励电子商务职业经理人到农村发展。建立一批综合培育基地、农民田间学校、实训基地和创业孵化基地，已选拔培养“头雁”人才5名，高素质农民培育260名。为乡村振兴注入新鲜血液，集聚人才力量，实现“土专家”“田秀才”“乡创客”由“零星分散”向“抱团集聚”转变。

下一步，我县将持续深入实施人才强农和创新驱动发展战略，充分利用好相关人才政策，做好农业科技人才引进培养发展及留住工作，为我县农业产业高质量发展提供科技和人才支撑。

                       涞水县农业农村局

2023年8月9日