| 涞水县人力资源和社会保障局 2023年政府信息公开工作年度报告 一、总体情况 本报告根据涞水县人民政府办公室《关于报送2023年政府信息公开工作年度报告的通知》要求，由涞水县人力资源和社会保障局编制，所列数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。 （一）主动公开情况。2023年，本单位主动公开政府信息774条。其中政务微信公众号发布信息727条，内容涵盖政策法规、工作动态、行政执法、财政财务、公示公告、活动通知、就业创业等各类信息；涞水县人民政府网站公开信息数47条，公开内容包括修订完善了本单位政府信息公开目录和指南、主要职责、机构设置、班子成员工作分工、财务预（决）算、行政执法事项清单、认定就业困难人员公告、招聘公告等信息。 （二）依申请公开情况。公开人社局执法人员信息、执法文书样本、执法事项清单、执法流程图、执法全过程记录制度、重大行政执法决定法制审核事项清单等。全年没有发生因政府信息公开而被提起的行政复议、行政诉讼案件。 （三）政府信息管理情况。规范了信息发布工作遵循的“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”的原则，通过建立健全一系列的政务公开工作的相关制度，为本部门政务公开的准确性、权威性、完整性和时效性提供了保障。 （四）平台保障情况。2023年，我局在政务公开工作中，专人负责编辑，不断完善了公众号设置，便民互动，丰富了公开类别，优化了公开内容，满足了不同群众的需求。 （五）监督保障情况。一是分责任领导监督。做到“谁发布，谁负责，谁编辑，谁检查”，每篇信息公开事项都由一把手总监制，分管复制监制，发布信息的股室主要负责人为责编，编辑最后整理发布，保证监督力量到位。二是任务落实情况。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》及县政府工作要求安排，及时处理好上级的工作任务，并将工作落实到实处。发现问题及时与相关部门联系，努力做好信息公开工作。 二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况 一是政务公开业务能力仍需提高；二是公开形式需要进一步优化，与公众互动交流的能力需要加强。2024年，我局将继续做好信息公开工作。拓展公开内容，加大主动公开力度，及时更新工作动态。 六、其他需要报告的事项 认真贯彻执行国务院办公厅《政府信息公开信息处理费管理办法》和《关于政府信息公开处理费管理有关事项的通知》。2023年我单位未收取信息处理费。 |
