| 县人力资源和社会保障局坚持“四个原则”，扎实做好劳动仲裁工作。一是坚持以人为本的立案原则。制定并实施便民仲裁,实行快速立案制,减少当事人的来回奔波;实行风险告知制, 引导当事人正确行使仲裁权利。二是坚持以调为主的工作原则。始终把调解贯穿于案件始终,尽可能缩短当事人维权时间。三是坚持实事求是的办案原则。在案件处理中,重证据、重事实、重法律法规,做到“三个不放过”（即:案情不清不放过、证据不实不放过、仲裁程序不到位不放过）,确保案件处理无漏洞、无错误,使每一起案件都经得起检验。四是坚持便捷高效的服务原则。按照“规范程序、注重调解;公平公正、便民仲裁;快审快结、高效办案;工作下延、服务超前;综合全局、树立形象”40字工作方针,把维护和谐劳动关系的重点放在超前介入、及时发现、稳妥调解等方面,将劳动关系的矛盾尽量化解在基层和萌芽状态。 |
